没有签劳动合同一定能得到双倍工资吗律师

解析：
没签劳动合同可不是一定能拿到两倍工资哦，得看具体啥情况啦。假设老板和员工都没有签过劳动合同，但是员工能拿出一些证明他们确实在这儿上过班的证据，像工资转账记录啊，打卡记录之类的，那员工还是有可能能拿到两倍工资滴。
不过呢，要是老板能拿出证据来证明员工自己不愿意签或者拖着不想签字，那老板就不用给两倍工资咯。
再说哈，假如公司和员工真的签过劳动合同了，但是合同到期之后老板没再去续签，结果员工还接着给老板干活儿，这个时候员工也是有权向老板讨要两倍工资的哟。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。